從20年前只有電話交換機業(yè)務(wù)，到現(xiàn)在在通信行業(yè)各個領(lǐng)域都進入全球領(lǐng)先行列，華為，為什么能創(chuàng)造這樣的奇跡？他們用了艱苦奮斗這種在別人看來或許很“土”、很“傻”的辦法一步一步超越了競爭對手。那么，奮斗精神到底是什么？
       在機科發(fā)展科技股份有限公司，我找到了答案。雖然進入公司還不到兩年時間，但那些在成套技術(shù)與裝備黨支部里的點點滴滴，那些在成套冶金部項目現(xiàn)場的各種工作，讓我對奮斗精神有了鮮活生動的理解。
       初識加工現(xiàn)場
       記得參加工作后第一次出差去的就是揚州亞威機械組裝加工廠。雖然入職時已做過了充分的安全培訓，但進廠的前一天晚上，我還是接到了公司姬總囑咐我注意安全的電話。她說：“小韓，明天你進工廠，現(xiàn)場工況復雜，一定要做好安全防護，帶好安全帽注意躲避天車，安全為重！”領(lǐng)導的電話讓我感受到了企業(yè)的溫暖和組織的關(guān)心，極大地緩解了我的緊張和不安。
       還記得去年初次踏入上海寶鋼廠房，我的第一印象和直觀感受就是冶金調(diào)試現(xiàn)場讓人煩躁的機器轟隆噪音和幾乎喘不過氣的悶熱。都說好事不成雙，禍事不單行。當時更令人沮喪的是，因為此次項目是生產(chǎn)線智能改造，所以不能停產(chǎn)調(diào)試，只能在生產(chǎn)間隙進行，時間緊，任務(wù)重，需要分秒必爭。平均下來，一天最多只能測試三到四個鋼卷。
       盡管壓力非常大，但置身于工作之中，我從周邊領(lǐng)導、同事身上感受到的卻不是消極與抱怨，而是嚴謹、細致、踏實的工作態(tài)度。我們邊調(diào)試邊解決問題，但有一個問題始終困擾著我們——現(xiàn)場可能有電磁干擾，導致裝在機器人工具頭上的激光一直不正常地抖動，根本不能正常測距——調(diào)試進度硬是被卡住了，本來就悶熱的廠房感覺更加讓人透不過氣了。
       為了解決激光的問題，項目經(jīng)理和現(xiàn)場同事們加班加點研究解決辦法。每一個細節(jié)，大家都會系統(tǒng)思考、認真討論。“有干擾就更換屏蔽線，優(yōu)化測距程序，用平均值的方法測距。硬件軟件雙管齊下！”項目經(jīng)理最終敲定辦法成功解決了難題，最終安全優(yōu)質(zhì)地完成了寶鋼項目驗收。
       我想，正是這種在困難面前永不懈怠、勇往直前的奮斗精神，不僅成就了企業(yè)的發(fā)展，更讓我在其中實現(xiàn)了個人自我價值，得到了成長和鍛煉。
       “沒有傷痕累累，哪來皮糙肉厚，英雄自古多磨難”。前輩們的奮斗造就了今天機科發(fā)展努力向上的企業(yè)形象，作為后輩，青春正好的我們更應該將這種精神繼承發(fā)揚。面對困難和挑戰(zhàn)，我們要始終保持著永不服輸、永不懈怠的工作勁頭和奮斗精神，勇攀高峰，以奮斗為本，彰青春之光，爭做一名優(yōu)秀的機科奮斗者！